www.pusatkabar.id – Ketua DPRD Kota Bandung, Asep Mulyadi, mengungkapkan bahwa konflik dalam hubungan industrial adalah sesuatu yang tak terhindarkan di dunia kerja. Di dalam momen sosialisasi pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial di luar pengadilan, yang digelar di Hotel Horison Ultima Bandung, dia menjelaskan pentingnya membangun komunikasi yang baik antara pekerja dan pengusaha.
Asep Mulyadi, yang lebih akrab disapa Kang Asmul, menekankan bahwa situasi yang tidak kondusif dalam hubungan industrial dapat memengaruhi perkembangan industri secara keseluruhan. Oleh karena itu, pola komunikasi yang efektif menjadi kunci dalam menyelesaikan perbedaan pendapat antara pihak-pihak yang terlibat.
Dia menambahkan, keberhasilan menyelesaikan masalah sangat bergantung pada dialog yang konstruktif. Kang Asmul juga memberi apresiasi terhadap inisiatif Dinas Tenaga Kerja yang membangun forum komunikasi untuk menampung aspirasi pekerja serta pengusaha di Kota Bandung.
Data dari Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung menunjukkan ada 44 kasus perselisihan yang terjadi pada tahun 2025 dan dari jumlah tersebut, 33 kasus berhasil diselesaikan secara baik. Angka ini menjadi indikasi positif bahwa ada upaya nyata dalam menyelesaikan isu-isu yang timbul dalam hubungan industrial.
Dia mengingatkan bahwa tidak semua permasalahan dapat diselesaikan oleh pihak pekerja dan perusahaan. Oleh karena itu, peran pemerintah menjadi sangat penting dalam berfungsi sebagai penengah dalam konflik yang muncul.
Kang Asmul berharap, melalui sosialisasi ini, bisa menjadi referensi bagi kedua belah pihak dalam menghindari dan menyelesaikan perselisihan yang mungkin muncul. Dengan sosialisasi yang baik, ia optimis hubungan industrial di Kota Bandung ke depannya dapat semakin mend harmonis.
Dia juga menambahkan bahwa jika iklim hubungan industrial menjadi lebih baik, akan ada lebih banyak investor yang berinvestasi di Kota Bandung. Hal ini tentu memberikan dampak positif terhadap kesejahteraan pekerja dan perusahaan.
Peran Pemerintah dalam Menjaga Hubungan Industrial yang Harmonis
Kehadiran pemerintah dalam hubungan industrial sangatlah penting. Dalam konteks ini, pemerintah berfungsi sebagai fasilitator untuk menciptakan keharmonisan antara pekerja dan pengusaha. Pemerintah juga diharapkan hadir dalam proses penyelesaian konflik agar dapat memberikan solusi yang adil bagi semua pihak.
Asep Mulyadi juga menekankan perlunya upaya kolaboratif dalam menjaga hubungan industrial yang harmonis. Kerjasama antara pekerja dan pengusaha menjadi kunci untuk menghadapi perselisihan dengan bijaksana. Melalui kolaborasi, diharapkan dapat mengurangi risiko konflik yang bisa muncul dari ketidaksesuaian hak dan kewajiban masing-masing pihak.
Ketua Komisi IV DPRD Kota Bandung, Iman Lestariyono, juga menjelaskan bahwa perselisihan bisa terjadi karena faktor komunikasi yang kurang baik. Ketimpangan informasi antara pekerja dan pengusaha adalah salah satu penyebab yang sering memicu perselisihan ini. Oleh karena itu, transparansi dalam komunikasi sangat diperlukan untuk menciptakan pola kerjasama yang baik.
Lebih lanjut, Iman menyatakan bahwa untuk menciptakan iklim usaha yang kondusif, seluruh pemangku kepentingan diharapkan untuk berkolaborasi. Pendekatan yang adil dan solutif menjadi tujuan bersama agar perselisihan yang muncul dapat diselesaikan dengan cara yang bijaksana.
Dalam rangka pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial, juga diperlukan pengoptimalan berbagai lembaga. Fungsi lembaga kerja sama bipartit dan tripartit perlu diaktifkan agar dapat membahas isu-isu yang ada. Ini menjadi langkah strategis untuk memastikan bahwa permasalahan yang muncul dapat dikelola dengan baik dan solutif.
Pentingnya Komunikasi dalam Penyelesaian Perselisihan
Komunikasi yang baik berperan sangat penting dalam mencegah terjadinya perselisihan. Hal ini diungkapkan oleh beberapa narasumber dalam sosialisasi yang berlangsung. Dengan dialog yang terbuka, baik pekerja maupun pengusaha dapat menyampaikan pendapat mereka tanpa adanya rasa saling curiga.
Iman Lestariyono menekankan bahwa pelatihan rutin mengenai hukum ketenagakerjaan adalah salah satu langkah yang dapat diambil. Pelatihan ini bisa melibatkan bagian SDM perusahaan dan serikat pekerja agar semua pihak memahami hak dan kewajiban mereka masing-masing. Dengan demikian, kesalahpahaman yang berpotensi membangkitkan konflik dapat diminimalkan.
Selain itu, sosialisasi perda atau perwal ketenagakerjaan secara partisipatif menjadi kegiatan yang sangat dibutuhkan. Kegiatan ini berfungsi untuk memberikan pemahaman yang lebih baik kepada semua pihak mengenai regulasi yang mengatur hak dan kewajiban dalam dunia kerja.
Pengawasan yang maksimal dari Dinas Tenaga Kerja dan aparat terkait juga sangat dibutuhkan dalam menjaga stabilitas hubungan industrial. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap pihak menjalankan kewajibannya dengan benar dan transparan. Pengawasan yang baik dapat menciptakan situasi yang kondusif dalam dunia kerja.
Kang Asmul sangat berharap agar kegiatan sosialisasi seperti ini dapat menjadi sarana untuk membangun sinergi antara semua pemangku kepentingan. Dengan sinergi yang kuat, diharapkan dapat tercipta budaya penyelesaian yang damai dan solutif dalam setiap perselisihan yang mungkin timbul.
Harapan untuk Masa Depan Hubungan Industrial yang Lebih Baik
Pada akhirnya, semua upaya yang dikerjakan bertujuan untuk menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan produktif. Kang Asmul menekankan pentingnya untuk menjaga hubungan baik antara berbagai pihak agar permasalahan yang timbul dapat diselesaikan dengan lebih baik dan cepat. Ini adalah langkah crucial dalam memajukan industri di Kota Bandung.
Setiap pihak diharapkan untuk berperan aktif dalam menciptakan komunikasi yang terbuka dan transparan. Dengan demikian, semua aspirasi dan permasalahan yang ada dapat ditangan dengan sebaik mungkin, menciptakan suasana kerja yang aman dan nyaman.
Kota Bandung sebagai salah satu pusat industri di Jawa Barat, diharapkan menjadi contoh nyata dalam menciptakan hubungan industrial yang adil dan seimbang. Langkah-langkah yang diambil saat ini akan berpengaruh besar terhadap pertumbuhan ekonomi di masa yang akan datang.
Melalui pertemuan dan sosialisasi seperti ini, semua pihak akan memiliki pemahaman yang lebih baik terhadap satu sama lain. Semakin baik pemahaman ini, maka semakin kecil kemungkinan terjadinya perselisihan yang mengganggu kinerja industri.
Dengan harapan dan upaya bersama, seluruh pemangku kepentingan akan dapat mencapai tujuan menciptakan iklim kerja yang adil, seimbang, dan produktif untuk masa depan yang lebih baik di Kota Bandung.
